1、公司視策劃行業為知識密集、技術密集、人才密集這一類高技術性質智慧產業，自然我們認為加入這個產業的知識型員工是公司的寶貴財富和經營資源。
2、我們公司把每一個加入的員工當做是我們公司大家庭不可或缺的一員。我們公司有義務為每一個員工制定個人成長規劃和指定輔導其成長的資深員工為其導師。
3、我們會為盡職盡責的優秀員工提供足夠多的項目工作機會，讓每一個負責任的優秀員工獲得豐厚的經濟收入和充分的經驗成長。我們從不做夢員工收入微薄，卻能為公司和客戶事情盡心盡力。
4、我們希望為每一個優秀的員工都能在公司找到發展晉升的通道，事實上我們一直對這些可遇而不可求的優秀專業人才、經營管理人才開放各種高層職位和期權股份。我們期望籍由這些優秀員工的不斷成長能帶動公司的快速成長。
5、我們希望有孝心的、有愛心的員工加入我們公司的大家庭。我們的價值觀認為，如果一個員工連自己的父母都不愿意盡孝道，我們公司和公司的服務客戶根本無法指望其盡職盡責。至于盡忠，那更是癡人說夢。也正因為于此，公司高層職位對這類人士，門一直是CLOSE的。
6、我們還希望你是愛國和愛社會的正能量人士，少在公司談論社會負面信息，有本事就從自我改善和自我成功做起。當然，我們不會干涉你有本領的話競選國家領導。
7、我們希望你上班時間衣著考究，風度翩翩或者是氣質不凡。我們不喜歡不修邊幅的人，除非你是曠世奇才。
8、平時除了工作之外，希望你還愛好業余學習和參加培訓，愛好本職工作學問研究，并真心喜愛公司的學習研究型文化。
9、我們崇尚正直、誠實、公平、公正同時又有能力對付復雜事態的健全人格。在公司內部，你有一份有結果的投入，公司就會給你一份相匹配的收入。而且在經營層面，我們只認功勞，不認苦勞，一切以結果為導向！
10、我們希望加入我們公司的同仁是一個能給公司帶來價值增長、公司發展的員工！如同我們策劃公司能給服務客戶項目帶來大的價值增長一樣！
2、我們公司把每一個加入的員工當做是我們公司大家庭不可或缺的一員。我們公司有義務為每一個員工制定個人成長規劃和指定輔導其成長的資深員工為其導師。
3、我們會為盡職盡責的優秀員工提供足夠多的項目工作機會，讓每一個負責任的優秀員工獲得豐厚的經濟收入和充分的經驗成長。我們從不做夢員工收入微薄，卻能為公司和客戶事情盡心盡力。
4、我們希望為每一個優秀的員工都能在公司找到發展晉升的通道，事實上我們一直對這些可遇而不可求的優秀專業人才、經營管理人才開放各種高層職位和期權股份。我們期望籍由這些優秀員工的不斷成長能帶動公司的快速成長。
5、我們希望有孝心的、有愛心的員工加入我們公司的大家庭。我們的價值觀認為，如果一個員工連自己的父母都不愿意盡孝道，我們公司和公司的服務客戶根本無法指望其盡職盡責。至于盡忠，那更是癡人說夢。也正因為于此，公司高層職位對這類人士，門一直是CLOSE的。
6、我們還希望你是愛國和愛社會的正能量人士，少在公司談論社會負面信息，有本事就從自我改善和自我成功做起。當然，我們不會干涉你有本領的話競選國家領導。
7、我們希望你上班時間衣著考究，風度翩翩或者是氣質不凡。我們不喜歡不修邊幅的人，除非你是曠世奇才。
8、平時除了工作之外，希望你還愛好業余學習和參加培訓，愛好本職工作學問研究，并真心喜愛公司的學習研究型文化。
9、我們崇尚正直、誠實、公平、公正同時又有能力對付復雜事態的健全人格。在公司內部，你有一份有結果的投入，公司就會給你一份相匹配的收入。而且在經營層面，我們只認功勞，不認苦勞，一切以結果為導向！
10、我們希望加入我們公司的同仁是一個能給公司帶來價值增長、公司發展的員工！如同我們策劃公司能給服務客戶項目帶來大的價值增長一樣！